Отличия ЗУП 3 от 2.5
Глебов Игорь

Всегда на связи!

Глебов Игорь,
Преподаватель

Отличия ЗУП 3 от 2.5

ПОЛУЧИТЬ СКИДКУ ПОЛУЧИТЬ СКИДКУ ПОЛУЧИТЬ СКИДКУ ПОЛУЧИТЬ СКИДКУ

Дата начала Дата окончания Стоимость Свободные места Преподаватели
17.04.19 17.04.19 3795 2 Глебов Игорь
Длительность курса
8 академических часов

ПОЛУЧИТЬ СКИДКУ ПОЛУЧИТЬ СКИДКУ ПОЛУЧИТЬ СКИДКУ ПОЛУЧИТЬ СКИДКУ

 

По окончании курса выдается сертификат фирмы "1С".

В стоимость данного курса входит пособие для слушателя.

Курс предназначен:

для пользователей, которые привыкли вести учет в редакции 2.5 и желающих начать вести учет в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" ред.3, а также для специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации "1С:Профессионал" по конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

В результате прохождения обучения слушатели:

  • Познакомятся с новыми возможностями конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.1;
  • Познакомятся с подсистемами конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.1;
  • Научатся выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей конкретной организации;
  • Научатся настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных;
  • Освоят работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб;
  • Изучат документы, регистрирующие плановые начисления, удержания, сведения о займах;
  • На практических примерах рассмотрят, какие данные и каким образом попадают в начисление зарплаты;
  • Научатся работать с документами по учету рабочего времени;
  • Познакомятся с документами, производящими начисления разового характера;
  • Изучат различные схемы назначения и выплаты зарплаты, аванса;
  • Освоят настройку способов отражения зарплаты в учете;
  • Научатся работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности;
  • На практических примерах поймут, как грамотно использовать возможности программы в своей работе.

Содержание курса:

 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ 
1.1. Внешний вид 
1.2. Подсистемы учета 
1.3. Варианты перехода 
2. ВЫБОР ФУНКЦИОНАЛЬНОСТИ 
2.1. Краткая характеристика настроек программы (справочный раздел) 
2.2. Настройки организации 
2.3. Настройки параметров учета ЗУП 2.5, которых нет в ЗУП 3 
3. НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 
3.1. Производственный календарь 
3.2. Графики работы 
3.3. Новые возможности в графиках работы в ЗУП 3 
4. ШТАТНАЯ СТРУКТУРА 
4.1. Справочник "Подразделения" 
4.2. Справочник "Должности" 
4.3. Штатное расписание 
5. СОТРУДНИКИ И ИХ ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ 
5.1. Способы создания нового сотрудника в ЗУП 3 
5.2. Личные данные сотрудников 
6. КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ 
7. ЗАРПЛАТА СОТРУДНИКОВ 
7.1. Виды доходов 
7.2. Общие принципы настройки начислений и удержаний в ЗУП 3 
7.3. Схема расчета зарплаты 
7.4. Особенности расчета оплаты за отработанное время, постоянных доплат и надбавок 
7.5. Удержания 
7.6. Оплата неявок 
7.7. Разовые начисления 
7.8. Незарплатные доходы 
7.9. Договоры ГПХ 
7.10. Зарплата за месяц 
7.11. Выплата зарплаты 
7.12. Отражение зарплаты в учете 
8. НДФЛ 
9. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ 
10. ОТЧЕТНОСТЬ 
11. ПРОЧИЕ ВОЗМОЖНОСТИ 
11.1. Тарифные группы 
11.2. Перевод между территориями с разными районными условиями 
11.3. Работа во вредных условиях 
11.4. Договор займа 
11.5. Прочие частные ситуации 
11.6. Помощники пользователя

Сервис обратного звонка RedConnect